In meinen praxisorientierten Seminaren gehe ich auf die spezifischen Anliegen und reellen Herausforderungen der Teilnehmer ein. Die Teilnehmer sind die Experten ihrer Wirklichkeit und dürfen sich auf erfrischend andere Methoden freuen und sich ausprobieren.
Ich konzentriere mich auf Verhaltensmuster und -veränderung. Die Majorität der Seminare finden außerhalb klassischer Tagungsräume statt.
Leadership, Transformation, Managing the Change
Gesundes Führen Leistungsfähigkeit erhalten
Teams, Gruppen und deren Zusammenarbeit
Kommunikation und Konflikt-management
Trennungs-management
Workshop
Re-boarding Krisenintervention
„If your actions inspire others to dream more,
learn more, do more and become more, you are a leader.“
John Quincy Adams
Trainingsthemen
- Führung 4.0
- Managing the Change
- Transformation
- Gesundes Führen
- Stressprävention und Stressmanagement
- Leistungsfähigkeit erhalten
- Kommunikation und Konfliktmanagement
- Kooperation und Kultur
- Teamentwicklung
- Trennungsmanagement
Trainingsarten
Workshop oder Seminar, 1 – 3 Tage – je nach Kontext. Inhouse, oder Offenes Seminar.
Präsenzveranstaltungen je nach Thema begleitet durch professionelle Seminarschauspieler.
Nach Möglichkeit arbeiten wir in der Natur, oder zumindest in Phasen.
Nur am Rande. Wir umarmen keine Gänseblümchen und gehen auch nicht Pilze sammeln. Vielmehr erlebst du dein eigenes Verhaltensmuster.
Blended Learning
- Präsenz
- Webinare
- Selbstlernphase
- Online (Zoom, Skype, Teams)
- Diagnostik, profilingvalues
- Lernen mit APP*
*Microtraining kann Seminare flankieren. Sie können vorbereitend, begleitend, vertiefend und auch nachgelagert verankernd eingesetzt werden.